💼 الوحدة 47: القيادة المؤسسية والإدارة — كلمات ألمانية C1
140 كلمة وعبارة من الوحدة 47 في المستوى C1، موزّعة على 10 دروس، مع المعنى العربي والنطق بالحروف العربية. للتدرب على النطق بصوتك واختبار نفسك افتح الوحدة في التطبيق.
🧭 الدرس 461: أنماط القيادة
قاعدة: صفات مركّبة من اسم + صفة مثل partizipativ وautoritär تصف نمط القيادة، وتُستخدم غالباً مع der Führungsstil — أسلوب معجمي دقيق يميز الكتابة الإدارية على مستوى C1 عن الوصف العام في المستويات الأدنى.
| الألمانية | العربية | النطق |
|---|---|---|
| der Führungsstil | الأسلوب القيادي Sein Führungsstil fördert Teamautonomie. — أسلوبه القيادي يعزز استقلالية الفريق. | دير فوهرونگس‌شتيل |
| der partizipative Führungsstil | الأسلوب القيادي التشاركي Der partizipative Führungsstil bindet die Mitarbeitenden früh in Entscheidungen ein. — الأسلوب القيادي التشاركي يُشرك الموظفين مبكراً في اتخاذ القرارات. | دير پارتیتسيپاتيفِه فوهرونگس‌شتيل |
| der autoritäre Führungsstil | الأسلوب القيادي السلطوي Der autoritäre Führungsstil kann in Notfällen nützlich sein, lähmt aber langfristig die Eigeninitiative. — الأسلوب القيادي السلطوي قد يفيد في الطوارئ لكنه يشل المبادرة الذاتية على المدى الطويل. | دير آوتوريتيرِه فوهرونگس‌شتيل |
| delegieren | يفوّض (مهمة/صلاحية) Sie delegiert komplexe Aufgaben an erfahrene Kollegen. — تفوض المهام المعقدة إلى زملاء ذوي خبرة. | ديليگيرِن |
| die Delegation von Verantwortung | تفويض المسؤولية | دي ديليگاتسيون فون فِرآنتفورتونگ |
| das Charisma | الكاريزما Sein Charisma motiviert das gesamte Unternehmen. — كاريزمته تحفّز الشركة بأكملها. | داس كاريزما |
| charismatisch führen | يقود بأسلوب كاريزمي Er führt charismatisch, ohne autoritär zu wirken. — يقود بأسلوب كاريزمي دون أن يبدو سلطويًا. | كاريزماتيش فورِن |
| das Vertrauen der Belegschaft gewinnen | كسب ثقة الموظفين | داس فِرتراوِن دير بِليگشافت گِڤينِن |
| vorbildlich handeln | يتصرف بشكل يُحتذى به Sie handelt vorbildlich, wenn Konflikte entstehen. — تتصرف بشكل يُحتذى به عند نشوء النزاعات. | فور‌بيلتليش هاندِلن |
| die Entscheidungsfreude | الجرأة في اتخاذ القرار Entscheidungsfreude ist in Krisen besonders wichtig. — الجرأة في اتخاذ القرار مهمة جدًا في الأزمات. | دي إِنتشايدونگس‌فرويده |
| situativ führen | يقود بحسب الموقف (مرونة قيادية) Situativ führen bedeutet, flexibel auf Änderungen zu reagieren. — يقود بحسب الموقف يعني الاستجابة بمرونة للتغييرات. | زيتواتيف فورِن |
| die Mitarbeiterführung | إدارة/قيادة الموظفين Die Mitarbeiterführung erfordert Empathie und Klarheit. — إدارة الموظفين تتطلب التعاطف والوضوح. | دي ميت‌أرباتيرفوهرونگ |
| Verantwortung übertragen | ينقل/يُسند المسؤولية Gute Führungskräfte können Verantwortung übertragen, ohne ständig zu kontrollieren. — القادة الجيدون قادرون على إسناد المسؤولية دون رقابة مستمرة. | فِرآنتفورتونگ أوبِرتراگِن |
| die Führungsqualität | الكفاءة القيادية Ihre Führungsqualität zeigt sich im täglichen Umgang. — الكفاءة القيادية تظهر في التعامل اليومي. | دي فوهرونگس‌كفالیتِت |
🎯 الدرس 462: الاستراتيجية والرؤية المؤسسية
قاعدة: مصطلحات الاستراتيجية غالباً ما تُركّب من اسمين أو أكثر (Wettbewerbsvorteil = Wettbewerb + Vorteil) — فهم المكونات المنفصلة يسهّل استنتاج معنى مصطلحات إدارية جديدة لم تُصادفيها من قبل، مهارة أساسية على مستوى C1.
| الألمانية | العربية | النطق |
|---|---|---|
| die Unternehmensvision | الرؤية المؤسسية Die Unternehmensvision motiviert alle Mitarbeitenden täglich. — الرؤية المؤسسية تحفّز جميع الموظّفين يوميًا. | دي أونتِرنيمِنس‌فيزيون |
| die Kernkompetenz | الكفاءة الجوهرية Unsere Kernkompetenz liegt in der Datenanalyse. — الكفاءة الجوهرية تكمن في تحليل البيانات. | دي كِرن‌كومپِتِنتس |
| die Wettbewerbsstrategie | استراتيجية المنافسة Die Wettbewerbsstrategie berücksichtigt globale Markttrends. — استراتيجية المنافسة تأخذ في الاعتبار اتجاهات السوق العالمية. | دي ڤِت‌بِڤِربس‌شتراتِگي |
| der Wettbewerbsvorteil | الميزة التنافسية Ein klarer Wettbewerbsvorteil steigert die Kundenzufriedenheit. — الميزة التنافسية الواضحة تزيد من رضا العملاء. | دير ڤِت‌بِڤِربس‌فور‌تايل |
| die strategische Ausrichtung | التوجه الاستراتيجي Der Vorstand erläuterte die strategische Ausrichtung des Konzerns für die nächsten fünf Jahre. — شرح مجلس الإدارة التوجه الاستراتيجي للمجموعة خلال السنوات الخمس القادمة. | دي شتراتِگيشِه آوس‌ريشتونگ |
| das Leitbild | الرسالة المؤسسية (المبادئ التوجيهية) Das Leitbild definiert unser ethisches Handeln. — الرسالة المؤسسية تُعرّف سلوكنا الأخلاقي. | داس لايت‌بيلت |
| die Positionierung am Markt | تموضع المؤسسة في السوق | دي پوزيتسيونيرونگ آم ماركت |
| langfristig planen | يخطط على المدى الطويل Wir müssen langfristig planen, um Wachstum zu sichern. — يجب أن نخطط على المدى الطويل لضمان النمو. | لانگ‌فريستيش پلانِن |
| die Marktdurchdringung | اختراق السوق Die Marktdurchdringung erhöht sich nach der Kampagne. — اختراق السوق يزداد بعد الحملة. | دي ماركت‌دورش‌درينگونگ |
| die Nische besetzen | يشغل موقعاً متخصصاً في السوق Das kleine Unternehmen konnte rechtzeitig die Nische für nachhaltige Verpackungen besetzen. — استطاعت الشركة الصغيرة أن تشغل في الوقت المناسب موقعاً متخصصاً في سوق العبوات المستدامة. | دي نيشِه بِزِتسِن |
| die strategische Neuausrichtung | إعادة التوجيه الاستراتيجي Nach den Verlusten war eine strategische Neuausrichtung des Unternehmens unvermeidlich. — بعد الخسائر كانت إعادة التوجيه الاستراتيجي للشركة أمراً لا مفر منه. | دي شتراتِگيشِه نوی‌آوس‌ريشتونگ |
| die Vision verfolgen | يسعى وراء الرؤية المؤسسية Seit der Gründung verfolgt die Firma konsequent die Vision einer klimaneutralen Produktion. — منذ التأسيس تسعى الشركة بإصرار وراء رؤية الإنتاج المحايد مناخياً. | دي فيزيون فِرفولگِن |
| die Zielsetzung überarbeiten | يعيد صياغة الأهداف Die Geschäftsleitung beschloss, die Zielsetzung für das kommende Jahr zu überarbeiten. — قررت الإدارة إعادة صياغة الأهداف للعام القادم. | دي تسيل‌زِتسونگ أوبِر‌أرباتِن |
| der Handlungsspielraum | هامش المناورة/التصرف Der Handlungsspielraum erlaubt flexible Projektentscheidungen. — هامش المناورة يسمح باتخاذ قرارات مشروع مرنة. | دير هاندلونگس‌شپيل‌راوم |
🔗 الدرس 463: أدوات ربط متقدمة ١: الشرط والاستثناء
قاعدة: sofern وvorausgesetzt وvorbehaltlich أدوات رسمية للتعبير عن شرط دقيق في النصوص القانونية/الإدارية — vorbehaltlich تُستخدم كحرف جر (+ Genitiv): vorbehaltlich der Genehmigung، بينما sofern تبدأ جملة فرعية كاملة.
| الألمانية | العربية | النطق |
|---|---|---|
| sofern die Zahlen stimmen | بشرط أن تكون الأرقام صحيحة | زوفِرن دي تسالِن شتيمِن |
| sofern nicht anders vereinbart | ما لم يُتفق على خلاف ذلك | زوفِرن نيشت آندِرس فِرآين‌بارت |
| es sei denn, der Vorstand widerspricht | إلا إذا اعترض مجلس الإدارة | إس زای دِن دير فورشتانت ڤيدِرشپريشت |
| unter der Voraussetzung, dass... | بشرط أن... | أونتِر دير فور‌آوس‌زِتسونگ داس |
| vorausgesetzt, die Finanzierung steht | بافتراض أن التمويل مؤمَّن | فور‌آوس‌گِزِتست دي فينانتسيرونگ شتيت |
| sofern | بشرط/ما دام (رابط شرطي رسمي) Du bekommst die Genehmigung, sofern alle Unterlagen vorliegen. — تحصل على الموافقة بشرط أن تكون جميع المستندات موجودة. | زوفِرن |
| die Ausnahmeregelung | بند الاستثناء Die Ausnahmeregelung gilt nur für Sonderfälle. — بند الاستثناء ينطبق فقط على الحالات الخاصة. | دي آوس‌ناهمِه‌رِگِلونگ |
| die Bedingung erfüllen | يستوفي الشرط Der Kredit wird nur gewährt, wenn der Antragsteller alle Bedingungen erfüllt. — لا يمنح القرض إلا إذا استوفى مقدم الطلب جميع الشروط. | دي بِدينگونگ إَرفولِن |
| unter Vorbehalt zustimmen | يوافق مع تحفظ Der Betriebsrat stimmte dem Plan nur unter Vorbehalt zu. — وافق مجلس العاملين على الخطة مع تحفظ فقط. | أونتِر فور‌بِهالت تسو‌شتيمِن |
| die einschränkende Klausel | البند التقييدي Im Vertrag steht eine einschränkende Klausel, die die Haftung auf einen Höchstbetrag begrenzt. — يتضمن العقد بنداً تقييدياً يحدد المسؤولية بحد أقصى. | دي آين‌شرِنكِندِه كلاوزِل |
| im Falle einer Ausnahme | في حالة وجود استثناء | إم فالِه آينِر آوس‌ناهمِه |
| vorbehaltlich der Genehmigung | رهناً بالموافقة Der Umbau beginnt im Frühjahr, vorbehaltlich der Genehmigung durch die Behörde. — يبدأ التجديد في الربيع رهناً بموافقة الجهة المختصة. | فور‌بِهالتليش دير گِنيهميگونگ |
| der formale Vorbehalt | التحفظ الرسمي Der formale Vorbehalt des Aufsichtsrats wurde im Protokoll ausdrücklich festgehalten. — دُوّن التحفظ الرسمي لمجلس الرقابة صراحةً في المحضر. | دير فورمالِه فور‌بِهالت |
| eine Bedingung formulieren | صياغة شرط Die Anwältin formulierte die Bedingung so, dass sie keinen Interpretationsspielraum ließ. — صاغت المحامية الشرط بحيث لا يترك مجالاً للتأويل. | آينِه بِدينگونگ فورمولیرِن |
🔗 الدرس 464: أدوات ربط متقدمة ٢: التنازل والمقارنة الدقيقة
قاعدة: wenngleich وinsofern als بديلان أرقى وأدق أسلوبياً من obwohl وweil في السجل الرسمي/الأكاديمي — يُستخدمان في الخطابات الإدارية العليا والتقارير الرسمية لإظهار دقة لغوية على مستوى C1.
| الألمانية | العربية | النطق |
|---|---|---|
| wenngleich die Zahlen enttäuschend waren | وإن كانت الأرقام مخيبة للآمال | ڤِن‌گلايش دي تسالِن إِنت‌توئيشِنت ڤارِن |
| insofern als die Strategie aufgeht | من حيث إن الاستراتيجية تنجح | إين‌زوفِرن آلس دي شتراتِگي آوف‌گيهت |
| ungeachtet dessen, hielt er am Plan fest | بصرف النظر عن ذلك، تمسّك بالخطة | أون‌گِآختِت دِسِن هيلت إَر آم پلان فِست |
| geschweige denn eine Lösung | ناهيك عن وجود حل | گِشڤايگِه دِن آينِه لوزونگ |
| wenngleich | وإن/رغم أن (تنازل رسمي أدق من obwohl) Wenngleich das Budget knapp ist, starten wir das Projekt. — رغم أن الميزانية ضيقة، نبدأ المشروع. | ڤِن‌گلايش |
| insofern als | من حيث إن/بقدر ما Insofern als die Nachfrage steigt, ist mehr Produktion sinnvoll. — بقدر ما يزداد الطلب، تصبح زيادة الإنتاج منطقية. | إين‌زوفِرن آلس |
| ungeachtet | بصرف النظر عن (حرف جر رسمي) Ungeachtet der Kritik bleibt das Ziel unverändert. — بصرف النظر عن النقد، يبقى الهدف دون تغيير. | أون‌گِآختِت |
| das nuancierte Argument | الحجة الدقيقة المتمايزة Das nuancierte Argument der Gutachterin überzeugte auch die skeptischen Mitglieder. — أقنعت حجة الخبيرة الدقيقة المتمايزة حتى الأعضاء المتشككين. | داس نوانسيرتِه آرگومِنت |
| die feine Unterscheidung treffen | يقيم تمييزاً دقيقاً | دي فاینِه أونتِرشايدونگ تريفِن |
| im Vergleich dazu | بالمقارنة مع ذلك Die Kosten stiegen stark, im Vergleich dazu blieben die Erlöse nahezu unverändert. — ارتفعت التكاليف بشدة، وبالمقارنة مع ذلك بقيت الإيرادات شبه ثابتة. | إم فِرگلايش داتسو |
| die stilistische Nuance | الفارق الأسلوبي الدقيق Der Übersetzer achtete auf jede stilistische Nuance des Originaltextes. — راعى المترجم كل فارق أسلوبي دقيق في النص الأصلي. | دي شتيليستيشِه نوانسِه |
| auf den ersten Blick | للوهلة الأولى | آوف دِن إَرستِن بليك |
| bei genauerer Betrachtung | عند التمعن أكثر Bei genauerer Betrachtung zeigt sich, dass die Zahlen nicht vergleichbar sind. — عند التمعن أكثر يتبين أن الأرقام غير قابلة للمقارنة. | باي گِناوِرِر بِتراختونگ |
| die formelle Ausdrucksweise wählen | اختيار الصياغة الرسمية | دي فورمِلِه آوس‌دروكس‌ڤايزِه ڤِلِن |
🔄 الدرس 465: إدارة التغيير المؤسسي
قاعدة: أسماء مركّبة من فعل + Wandel/Veränderung (Kulturwandel، Veränderungsbereitschaft) شائعة جداً في خطاب إدارة التغيير المؤسسي — فهم الجذر الفعلي (wandeln، verändern) يساعد على فك تشفير المصطلح كاملاً.
| الألمانية | العربية | النطق |
|---|---|---|
| der Wandel | التحول/التغيير المؤسسي Der Wandel erfordert kontinuierliche Weiterbildung der Belegschaft. — التحول يتطلب تدريبًا مستمرًا للموظّفين. | دير ڤاندِل |
| das Change-Management | إدارة التغيير Das Change-Management unterstützt die digitale Transformation. — إدارة التغيير تدعم التحوّل الرقمي. | داس تشينج‌مانِج‌مِنت |
| den Widerstand überwinden | يتغلب على المقاومة (للتغيير) Es dauerte Monate, den Widerstand der Belegschaft gegen die Umstrukturierung zu überwinden. — استغرق الأمر أشهراً للتغلب على مقاومة العاملين لإعادة الهيكلة. | دِن ڤيدِرشتانت أوبِرڤيندِن |
| die Belegschaft mitnehmen | إشراك الموظفين (في التغيير) Ein Wandel gelingt nur, wenn man die Belegschaft von Anfang an mitnimmt. — لا ينجح التغيير إلا إذا أُشرك الموظفون فيه منذ البداية. | دي بِليگشافت ميت‌نيمِن |
| die Umstrukturierung | إعادة الهيكلة Die Umstrukturierung verbessert die interne Kommunikation erheblich. — إعادة الهيكلة تحسّن التواصل الداخلي بشكل كبير. | دي أوم‌شتروكتوريرونگ |
| einen Kulturwandel anstoßen | يطلق تحولاً ثقافياً (مؤسسياً) Der neue Geschäftsführer wollte mit offenen Feedbackrunden einen Kulturwandel anstoßen. — أراد المدير التنفيذي الجديد أن يطلق تحولاً ثقافياً عبر جلسات تغذية راجعة مفتوحة. | آینِن كولتور‌ڤاندِل آن‌شتوسِن |
| die Trägheit überwinden | التغلب على الجمود/الخمول المؤسسي Viele Behörden haben Mühe, ihre organisatorische Trägheit zu überwinden. — تجد كثير من الجهات صعوبة في التغلب على جمودها التنظيمي. | دي ترِگهايت أوبِرڤيندِن |
| den Prozess neu gestalten | إعادة تصميم العملية | دِن پروتسِس نوی گِشتالتِن |
| die Akzeptanz fördern | تعزيز التقبّل (للتغيير) Transparente Information kann die Akzeptanz für die neuen Abläufe deutlich fördern. — يمكن للمعلومات الشفافة أن تعزز التقبل للإجراءات الجديدة بشكل ملحوظ. | دي آكتسِپتانتس فُردِرن |
| schrittweise einführen | يُدخل بشكل تدريجي Wir werden das neue System schrittweise einführen. — سندخل النظام الجديد بشكل تدريجي. | شريت‌ڤايزِه آین‌فوهرِن |
| die Übergangsphase | المرحلة الانتقالية Während der Übergangsphase gelten Sonderbestimmungen. — خلال المرحلة الانتقالية تُطبق أحكام خاصة. | دي أوبِرگانگس‌فازِه |
| die Reibungsverluste minimieren | تقليل الاحتكاك/الخسائر الانتقالية Durch klare Zuständigkeiten lassen sich die Reibungsverluste bei der Umstellung minimieren. — بتحديد الاختصاصات بوضوح يمكن تقليل الخسائر الانتقالية أثناء التحول. | دي رايبونگس‌فِرلوستِه مینیمیرِن |
| die Veränderungsbereitschaft | الاستعداد للتغيير Hohe Veränderungsbereitschaft fördert Innovationskraft im Unternehmen. — الاستعداد للتغيير العالي يعزز القدرة الابتكارية في المؤسسة. | دي فِرِندِرونگس‌بِرایت‌شافت |
| an einem Strang ziehen | يعملون يداً واحدة نحو هدف واحد | آن آینِم شترانگ تسیهِن |
🎤 الدرس 466: التواصل التنفيذي
قاعدة: صفة adressatengerecht (مناسب للمخاطَب) مركّبة من der Adressat + gerecht — نمط شائع في الألمانية لصياغة صفات دقيقة تصف الملاءمة لجمهور أو غرض معين، مفيد في خطاب الاتصال المؤسسي الرسمي.
| الألمانية | العربية | النطق |
|---|---|---|
| die Vorstandsrede | خطاب مجلس الإدارة Die Vorstandsrede betonte Nachhaltigkeit und Wachstum. — خطاب مجلس الإدارة شدّد على الاستدامة والنمو. | دي فورشتانتس‌ريده |
| adressatengerecht formulieren | الصياغة بما يناسب الجمهور المستهدف Formulieren Sie den Text adressatengerecht. — صغ النص بما يناسب الجمهور المستهدف. | أدرِساتِن‌گِرِشت فورمولیرِن |
| die Botschaft auf den Punkt bringen | إيصال الرسالة بدقة واختصار | دي بوت‌شافت آوف دِن پونكت برینگِن |
| überzeugend argumentieren | يجادل بشكل مقنع Er kann überzeugend argumentieren, ohne zu übertreiben. — يستطيع أن يجادل بشكل مقنع دون إفراط. | أوبِرتسویگِنت آرگومِنتیرِن |
| die Transparenz wahren | الحفاظ على الشفافية Gerade in Krisenzeiten muss die Unternehmensführung die Transparenz wahren. — في أوقات الأزمات تحديداً يجب على إدارة الشركة الحفاظ على الشفافية. | دي ترانس‌پارِنتس ڤارِن |
| diplomatisch formulieren | الصياغة بحنكة دبلوماسية Man muss diplomatisch formulieren, um Missverständnisse zu vermeiden. — يجب الصياغة بحذر دبلوماسي لتجنب سوء الفهم. | ديپلوماتيش فورمولیرِن |
| die Krisenkommunikation | التواصل في الأزمات Die Krisenkommunikation muss schnell und klar sein. — يجب أن يكون التواصل في الأزمات سريعًا وواضحًا. | دي كریزِن‌كوموني‌كاتسيون |
| eine unangenehme Nachricht überbringen | إبلاغ خبر غير سار | آینِه أون‌آنگِنيهمِه ناخریشت أوبِربرینگِن |
| das Feingefühl beweisen | إظهار الحس الرهيف/الدقة في التعامل Bei Kündigungsgesprächen muss eine Führungskraft viel Feingefühl beweisen. — في محادثات إنهاء الخدمة يجب على المدير أن يُظهر حساً رهيفاً كبيراً. | داس فاین‌گِفول بِڤایزِن |
| sachlich bleiben | البقاء موضوعياً Bitte sachlich bleiben, wenn Sie kritisieren. — يرجى البقاء موضوعيًا عند الانتقاد. | زاخليش بلایبِن |
| die Rhetorik beherrschen | إتقان فن الخطابة Wer vor dem Vorstand überzeugen will, sollte die Rhetorik gut beherrschen. — من يريد الإقناع أمام مجلس الإدارة ينبغي أن يتقن فن الخطابة. | دي ريتوریك بِهِرِشِن |
| das Publikum abholen | يستميل الجمهور/يخاطبه من منطلقه Ein guter Redner holt das Publikum dort ab, wo es fachlich steht. — الخطيب الجيد يستميل الجمهور من حيث يقف معرفياً. | داس پوبلیكوم آب‌هولِن |
| die Kernbotschaft wiederholen | تكرار الرسالة الجوهرية Am Ende der Präsentation sollte man die Kernbotschaft kurz wiederholen. — في نهاية العرض ينبغي تكرار الرسالة الجوهرية باختصار. | دي كِرن‌بوت‌شافت فيدِرهولِن |
| souverän auftreten | يظهر بثقة واقتدار Trotz der kritischen Fragen trat die Geschäftsführerin souverän auf. — رغم الأسئلة الناقدة ظهرت المديرة بثقة واقتدار. | زوفِرِن آوف‌تریتِن |
🏛️ الدرس 467: حوكمة الشركات
قاعدة: مصطلحات الحوكمة تكثر فيها الأسماء المركّبة بلاحق -pflicht (واجب): Rechenschaftspflicht، Sorgfaltspflicht، Transparenzpflicht — نمط مفيد لفهم مصطلحات قانونية/إدارية جديدة بسرعة على مستوى C1.
| الألمانية | العربية | النطق |
|---|---|---|
| die Unternehmensführung | حوكمة/إدارة الشركة Die Unternehmensführung plant die nächste Wachstumsphase. — إدارة الشركة تخطط لمرحلة النمو القادمة. | دي أونتِرنیمِنس‌فوهرونگ |
| das Aufsichtsgremium | الهيئة الرقابية Das Aufsichtsgremium prüft die Jahresberichte gründlich. — تراجع الهيئة الرقابية التقارير السنوية بدقة. | داس آوف‌زیشتس‌گریميوم |
| die Rechenschaftspflicht | واجب المساءلة Die Rechenschaftspflicht erstreckt sich auf alle Abteilungen. — يمتد واجب المساءلة إلى جميع الأقسام. | دي ریشِن‌شافتس‌پفليشت |
| die Interessenkonflikte offenlegen | الكشف عن تضارب المصالح Aufsichtsräte sind verpflichtet, mögliche Interessenkonflikte offenzulegen. — أعضاء مجالس الرقابة ملزمون بالكشف عن أي تضارب محتمل في المصالح. | دي إینترِسِن‌كونفليكتِه أوفِن‌ليگِن |
| die Compliance sicherstellen | ضمان الامتثال للقوانين واللوائح Eine eigene Abteilung soll die Compliance im gesamten Konzern sicherstellen. — يُفترض أن يضمن قسم مستقل الامتثال للقوانين واللوائح في المجموعة كلها. | دي كومپلاینس زیشِر‌شتِلِن |
| die Sorgfaltspflicht | واجب العناية/الحرص Die Sorgfaltspflicht schützt Kunden vor Fehlentscheidungen. — يحمي واجب العناية العملاء من القرارات الخاطئة. | دي زورگفالتس‌پفليشت |
| der Aktionär | المساهم Der Aktionär fordert mehr Transparenz von der Firma. — المساهم يطلب مزيدًا من الشفافية من الشركة. | دير آكتسیونِر |
| die Aktionärsversammlung | الجمعية العمومية للمساهمين Die Aktionärsversammlung beschließt die Dividendenhöhe. — تقرر الجمعية العامة للمساهمين مقدار الأرباح. | دي آكتسیونِرس‌فِرزامِلونگ |
| die Transparenzpflicht erfüllen | استيفاء واجب الشفافية Börsennotierte Unternehmen müssen jedes Jahr ihre Transparenzpflicht erfüllen. — على الشركات المدرجة في البورصة أن تستوفي واجب الشفافية كل عام. | دي ترانس‌پارِنتس‌پفليشت إَرفولِن |
| der Interessenausgleich | التوازن بين المصالح المختلفة Der Interessenausgleich berücksichtigt Arbeitnehmer- und Unternehmensziele. — يأخذ التوازن بين المصالح المختلفة في الاعتبار أهداف العمال والشركة. | دير إینترِسِن‌آوس‌گلایش |
| die Haftung übernehmen | يتحمل المسؤولية القانونية Für fehlerhafte Beratung muss das Unternehmen die Haftung übernehmen. — على الشركة أن تتحمل المسؤولية القانونية عن الاستشارة الخاطئة. | دي هافتونگ أوبِرنيمِن |
| die Unabhängigkeit des Gremiums wahren | الحفاظ على استقلالية الهيئة | دي أون‌آب‌هِنگیگكایت دِس گریميومس ڤارِن |
| ethische Standards einhalten | الالتزام بالمعايير الأخلاقية Lieferanten werden verpflichtet, ethische Standards konsequent einzuhalten. — يُلزم الموردون بالالتزام الصارم بالمعايير الأخلاقية. | إتیشِه شتاندارتس آین‌هالتِن |
| der Verhaltenskodex | مدونة السلوك Der Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeitenden. — مدونة السلوك سارية على جميع الموظفين. | دير فِرهالتِنس‌كودِكس |
🌟 الدرس 468: إدارة المواهب والتعاقب الوظيفي
قاعدة: مصطلح Nachfolgeplanung يجمع بين اسمين (Nachfolge + Planung)، وهو مثال على كيف تُبنى معظم المصطلحات الإدارية المتخصصة في الألمانية بتركيب اسمي مباشر بدلاً من عبارة كاملة كما في العربية أو الإنجليزية.
| الألمانية | العربية | النطق |
|---|---|---|
| das Talentmanagement | إدارة المواهب Das Talentmanagement identifiziert zukünftige Führungskräfte frühzeitig. — تحدد إدارة المواهب القادة المستقبليين مبكرًا. | داس تالِنت‌مانِج‌مِنت |
| die Nachfolgeplanung | تخطيط التعاقب الوظيفي Die Nachfolgeplanung sichert den Fortbestand des Unternehmens. — يضمن تخطيط التعاقب الوظيفي استمرارية الشركة. | دي ناخ‌فولگِه‌پلانونگ |
| das Potenzial erkennen | اكتشاف الإمكانات (الكامنة) Gute Vorgesetzte erkennen das Potenzial ihrer Mitarbeitenden frühzeitig. — الرؤساء الجيدون يكتشفون الإمكانات الكامنة لدى موظفيهم مبكراً. | داس پوتِنتسیال إَركِنِن |
| die Führungskräfteentwicklung | تطوير الكوادر القيادية Die Führungskräfteentwicklung stärkt strategische Kompetenzen nachhaltig. — يعزز تطوير الكوادر القيادية الكفاءات الإستراتيجية بشكل مستدام. | دي فوهرونگس‌كرِفتِه‌إِنتفيكلونگ |
| das Mentoring | الإرشاد المهني (التوجيه) Das Mentoring fördert den Wissenstransfer zwischen Kollegen. — يعزز الإرشاد المهني نقل المعرفة بين الزملاء. | داس مِنتورينگ |
| der High Potential | الموظف ذو الإمكانات العالية Der High Potential wurde schon nach zwei Jahren in die Projektleitung befördert. — رُقّي الموظف ذو الإمكانات العالية إلى إدارة المشروع بعد عامين فقط. | دير هاي پوتِنتشِل |
| die Fachkräftesicherung | ضمان توفر الكوادر المتخصصة Die Fachkräftesicherung ist entscheidend für Innovationskraft. — ضمان توفر الكوادر المتخصصة أمر حاسم للقدرة الابتكارية. | دي فاخ‌كرِفتِه‌زیشِرونگ |
| die Personalbindung | الاحتفاظ بالموظفين Die Personalbindung reduziert Kosten durch geringere Fluktuation. — يقلل الاحتفاظ بالموظفين التكاليف عبر انخفاض معدل الدوران. | دي پِرزونال‌بيندونگ |
| eine Nachfolgeregelung treffen | وضع ترتيب للتعاقب الوظيفي Der Gründer möchte rechtzeitig eine Nachfolgeregelung für das Familienunternehmen treffen. — يريد المؤسس وضع ترتيب للتعاقب الوظيفي في الشركة العائلية في الوقت المناسب. | آینِه ناخ‌فولگِه‌رِگِلونگ تریفِن |
| die Karriereplanung begleiten | مواكبة التخطيط الوظيفي (للموظف) Ein Mentor kann die Karriereplanung junger Beschäftigter über Jahre begleiten. — يمكن للمرشد أن يواكب التخطيط الوظيفي للموظفين الشباب على مدى سنوات. | دي كاریِرِه‌پلانونگ بِگلایتِن |
| das Kompetenzprofil | الملف/المخطط الوظيفي للكفاءات Das Kompetenzprofil beschreibt die geforderten Fähigkeiten exakt. — يصف الملف الوظيفي للكفاءات المهارات المطلوبة بدقة. | داس كومپِتِنتس‌پروفيل |
| das Wissen weitergeben | نقل المعرفة (للأجيال التالية) Vor seinem Ruhestand will er sein Wissen an die Jüngeren weitergeben. — قبل تقاعده يريد أن ينقل معرفته إلى الأجيال الأصغر. | داس فیسِن ڤایتِرگیبِن |
| den Generationswechsel gestalten | إدارة التحول بين الأجيال الوظيفية Viele Mittelständler müssen in den nächsten Jahren den Generationswechsel gestalten. — على كثير من الشركات المتوسطة إدارة التحول بين الأجيال في السنوات القادمة. | دِن گِنِراتسیونس‌ڤِكسِل گِشتالتِن |
| die Nachwuchsförderung | رعاية وتطوير الكوادر الشابة Die Nachwuchsförderung stärkt unser Team. — رعاية وتطوير الكوادر الشابة تقوي فريقنا. | دي ناخ‌ووكس‌فُردِرونگ |
🤝 الدرس 469: التفاوض التجاري الرفيع المستوى
قاعدة: عبارة hart, aber fair (صارم لكن عادل) نموذج على استخدام zwar...aber بشكل ضمني عبر فاصلة بسيطة في السجل الشفهي الرفيع — أسلوب مقتضب يستبدل جملة أطول في الخطاب التفاوضي المباشر.
| الألمانية | العربية | النطق |
|---|---|---|
| die Verhandlungsführung | إدارة/قيادة التفاوض Eine klare Verhandlungsführung vermeidet Missverständnisse. — إدارة/قيادة التفاوض الواضحة تجنّب سوء الفهم. | دي فِرهاندلونگس‌فوهرونگ |
| die Verhandlungstaktik | تكتيك التفاوض Ihre Verhandlungstaktik beeindruckte alle Anwesenden. — تكتيك التفاوض الخاص به أُعجب به جميع الحضور. | دي فِرهاندلونگس‌تاكتيك |
| einen Kompromiss aushandeln | التوصل إلى حل وسط عبر التفاوض Nach langen Gesprächen konnten beide Parteien einen Kompromiss aushandeln. — بعد محادثات طويلة استطاع الطرفان التوصل إلى حل وسط عبر التفاوض. | آینِن كومپروميس آوس‌هاندِلن |
| die rote Linie | الخط الأحمر (في التفاوض) Eine Entlassung ohne Anhörung ist für den Betriebsrat die rote Linie. — الفصل دون جلسة استماع هو الخط الأحمر بالنسبة لمجلس العاملين. | دي روتِه لينیه |
| den Spielraum ausloten | استكشاف هامش المناورة Vor dem Gespräch wollten wir den Spielraum des Lieferanten beim Preis ausloten. — قبل المحادثة أردنا استكشاف هامش المناورة لدى المورد في السعر. | دِن شپیل‌راوم آوس‌لوتِن |
| eine Win-Win-Situation anstreben | السعي إلى نتيجة رابح-رابح Beide Seiten sollten eine Win-Win-Situation anstreben, statt nur zu feilschen. — على الطرفين أن يسعيا إلى نتيجة رابح-رابح بدل المساومة فقط. | آینِه ڤين-ڤين-زیتواتسیون آن‌شترِبِن |
| das Zugeständnis machen | تقديم تنازل Sie war bereit, bei der Lieferfrist ein großes Zugeständnis zu machen. — كانت مستعدة لتقديم تنازل كبير في موعد التسليم. | داس تسو‌گِشتِندنیس ماخِن |
| eine Sackgasse erreichen | الوصول إلى طريق مسدود (في التفاوض) Nach der dritten Runde hatten die Verhandlungen eine Sackgasse erreicht. — بعد الجولة الثالثة وصلت المفاوضات إلى طريق مسدود. | آینِه زاك‌گاسِه إَرایشِن |
| den Verhandlungspartner einschätzen | تقييم الطرف المفاوض Erfahrene Verhandler versuchen zuerst, ihren Verhandlungspartner richtig einzuschätzen. — يحاول المفاوضون ذوو الخبرة أولاً تقييم الطرف المفاوض تقييماً صحيحاً. | دِن فِرهاندلونگس‌پارتنِر آین‌شِتسِن |
| hart, aber fair verhandeln | التفاوض بصرامة مع الإنصاف | هارت آبِر فِر فِرهاندِلن |
| die Verhandlungsmasse | المساحة القابلة للتفاوض Die Verhandlungsmasse umfasst mehrere offene Punkte. — تشمل بنود التفاوض القابلة للمساومة عدة نقاط مفتوحة. | دي فِرهاندلونگس‌ماسِه |
| eine Einigung erzielen | التوصل إلى اتفاق Die Tarifparteien konnten in der Nacht endlich eine Einigung erzielen. — استطاع طرفا المفاوضة الجماعية على الأجور أخيراً التوصل إلى اتفاق في الليل. | آینِه آینیگونگ إَرتسیلِن |
| den Vertragsabschluss besiegeln | إبرام/تثبيت العقد نهائياً Mit einem festen Handschlag besiegelten die Partner den Vertragsabschluss. — أبرم الشريكان العقد نهائياً بمصافحة قوية. | دِن فِرتراگس‌آب‌شلوس بِزیگِلن |
| strategisch verhandeln | التفاوض بأسلوب استراتيجي Wir müssen strategisch verhandeln, um Fortschritt zu sichern. — يجب أن نتفاوض بأسلوب استراتيجي لضمان التقدم. | شتراتِگيش فِرهاندِلن |
🏁 الدرس 470: مراجعة الوحدة
قاعدة: مراجعة شاملة — أدوات الربط الرسمية المتقدمة (sofern، wenngleich، insofern als، ungeachtet، vorbehaltlich) هي المحور النحوي لهذه الوحدة، وتُستخدم جميعها في السجل الإداري/القانوني الرفيع الذي يميز الكتابة على مستوى C1.
| الألمانية | العربية | النطق |
|---|---|---|
| sofern der Vorstand zustimmt, beginnt der Wandel | بشرط موافقة مجلس الإدارة، يبدأ التحول | زوفِرن دير فورشتانت تسو‌شتيمت بِگینت دير ڤاندِل |
| wenngleich die Belegschaft skeptisch war, gelang die Umstrukturierung | وإن كان الموظفون متشككين، نجحت إعادة الهيكلة | ڤِن‌گلایش دي بِلیگشافت زكِپتيش فار گِلانگ دي أوم‌شتروكتوریرونگ |
| die Führungsqualität unter Beweis stellen | إثبات الكفاءة القيادية | دي فوهرونگس‌كفالیتِت أونتِر بِڤایس شتِلِن |
| insofern als die Strategie langfristig trägt | من حيث إن الاستراتيجية تصمد على المدى الطويل | إین‌زوفِرن آلس دي شتراتِگي لانگ‌فریستيش ترِگت |
| die Kernkompetenz weiter ausbauen | تعزيز الكفاءة الجوهرية أكثر | دي كِرن‌كومپِتِنتس ڤایتِر آوس‌باوِن |
| ungeachtet des Widerstands weitermachen | الاستمرار بصرف النظر عن المقاومة | أون‌گِآختِت دِس ڤیدِرشتاندس ڤایتِرماخِن |
| die Compliance und die Rechenschaftspflicht wahren | الحفاظ على الامتثال وواجب المساءلة | دي كومپلاینس أونت دي ریشِن‌شافتس‌پفليشت ڤارِن |
| eine Win-Win-Lösung aushandeln | التوصل إلى حل رابح-رابح عبر التفاوض Dem Team gelang es, eine Win-Win-Lösung für Kunden und Lieferanten auszuhandeln. — نجح الفريق في التوصل إلى حل رابح-رابح للزبائن والموردين عبر التفاوض. | آینِه ڤين-ڤين-لوزونگ آوس‌هاندِلن |
| die nächste Führungsgeneration vorbereiten | إعداد الجيل القيادي القادم | دي نیشستِه فوهرونگس‌گِنِراتسیون فور‌بِرایتِن |
| souverän und diplomatisch kommunizieren | التواصل بثقة وحنكة دبلوماسية | زوفِرِن أونت ديپلوماتيش كوموني‌تسیرِن |
| vorbehaltlich der endgültigen Genehmigung | رهناً بالموافقة النهائية | فور‌بِهالتليش دير إِنت‌گولتیگِن گِنیهمیگونگ |
| eine strategische Nuance erkennen | إدراك فارق استراتيجي دقيق | آینِه شتراتِگيشِه نوانسِه إَركِنِن |
| das Unternehmen zukunftsfähig aufstellen | تهيئة المؤسسة لمستقبل مستدام | داس أونتِرنیمِن تسوكونفتس‌فِهيش آوف‌شتِلِن |
| die Führungsverantwortung tragen | تحمّل المسؤولية القيادية Wer die Führungsverantwortung trägt, muss auch unbequeme Entscheidungen vertreten. — من يتحمل المسؤولية القيادية عليه أن يدافع أيضاً عن القرارات غير المريحة. | دي فوهرونگس‌فِرآنتفورتونگ تراگِن |